Módosult a Munka törvénykönyve
Munkaszerződés tartalmára vonatkozó előírások 2023-tól nem kötelező eleme a munkaszerződésnek a munkaviszony kezdőnapja, a tartama és a munkavállaló munkahelyének megjelölése Külön megállapodás hiányában a munkaviszony kezdetének napja a munkaszerződés megkötését követő nap a munkaviszony határozatlan időre jön létre munkahelynek a munkakörben szokásos munkavégzési helyet kell tekinteni Bővült a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége Az Mt. 46.§ (1) bekezdés értelmében munkáltató a munkaviszony kezdetén köteles írásbeli tájékoztatást adni : a munkáltatói jogkör gyakorlójáról a munkaviszony kezdetéről, tartamáról a munkahelyről - eddig ez a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme volt a munkakörbe tartozó feladatokról a napi munkaidő tartamáról, a hét azon napjairól, amelyekre munkaidő osztható be a beosztás szerinti napi munkaidő lehetséges kezdő és befejező időpontjáról a re