SZÉP kártya változások 2023.01.01-től

SZÉP kártya változások


Megszűnnek az alszámlák “zsebek”

A Magyar Közlöny 2022. december 28-i 218. számában megjelent 59/2022. és at 594/2022. számú kormányrendeletek tartalmazzák a SZÉP-kártya előírásait, módosításait.

Béren kívüli juttatásnak minősül a Széchenyi Pihenő Kártya szabályairól szóló 76/2018. kormányrendeletben meghatározott

  • szálláshely-szolgáltatásra
  • melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) étkezési szolgáltatásra,
  • szabadidő-eltöltést, rekreációt, egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatásra

felhasználható, az éves rekreációs keretösszeget - több kifizetőtől származóan együttesen sem - meg nem haladó mértékű támogatás.

Az éves rekreációs keretösszeg 2023-ban sem változott

  • évi 450 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll
  • a 450 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn
  • évi 450 ezer forint, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg

A juttatás járulék kötelezettsége TAO alanyoknál:

  • keretösszegig 15 % SZJA + 13% szocho
  • keretösszeget meghaladó rész után 1,18 x (15% SZJA + 13% szocho)
A juttatás járulék kötelezettsége KIVA alanyoknál:
  • keretösszegig 15 % SZJA + 10% KIVA
  • keretösszeget meghaladó rész után 1,18 x 15% SZJA + 10% KIVA

A SZÉP-kártya keretösszege a 76/2018. kormányrendelet 5.§-ában felsorolt szolgáltatásaira vehető igénybe:

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a1800076.kor

Az eddigi szabályok szerint az egyes alszámlákra 2022. december 31-ig átutalt pénzeket lehetett szabadon felhasználni, amit az új rendelet a 2023. január 9-ig a zsebekre átutalt pénzekre is meghosszabbít. Ezt követően már csak egy számlán lesznek a pénzek. 

Továbbra is hatályban marad az a szabály, amely szerint a 2022. október 16-ig kapott SZÉP-kártya feltöltéseket 2023. május 31-ig lehet adómentesen felhasználni. Ennek részleteiről a 2022.11.02-i ‘SZÉP kártya díjmentes felhasználása’ tárgyú levélben írtam.

Megjegyzések

Megjegyzés küldése

Népszerű bejegyzések ezen a blogon

SZJA tv. 53.§

1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról  *      53. §  *    (1) A jövedelmet a bevételből a)  az egyéni vállalkozó  40 százalék , b)  az adóév egészében kizárólag a (2) bekezdésben, vagy kizárólag a (2) bekezdésben meghatározott és a  c)  pont szerinti tevékenységből bevételt szerző egyéni vállalkozó  80 százalék , c)  az adóév egészében kizárólag a   kereskedelmi tevékenységek  végzésének feltételeiről szóló kormányrendelet alapján kiskereskedelmi tevékenységből bevételt szerző egyéni vállalkozó  90 százalék , d)  a mezőgazdasági őstermelő 90 százalék költséghányad levonásával állapítja meg (átalányban megállapított jövedelem). (2) Az (1) bekezdés  b)  pontja szerinti tevékenységek a következők :  *  a)  mezőgazdasági, erdőgazdálkodási (TESZOR 01, 02), bányászati (TESZOR 05-től 09-ig) és feldolgozóipari (TESZOR 10-től 32-ig) termék-előállítá...
Tovább olvasom »

Minimálbér + EFO változás

Kép
Már az idén hatályba lép az új minimálbér Az idei évünk csodásan alakult! A 2021-es év eleji minimálbér fiaskóból tanulva az idén jó időben megszületett a megállapodás!  De mit is jelent ez a vállalkozásod számára!   Munkaviszony 2023. december 1-jétől hatályos teljes foglalkoztatás esetén - részfoglalkoztatásra vonatkozólag találsz egy táblázatot a levél alján minimálbér:  266.800 Ft garantált bérminimum:  326.000 Ft A munkaviszonyban foglalkoztatottak tekintetében meghatározott  járulékfizetési alsó határ  a minimálbér 30%-a -  80.040,-Ft  - ez olyan vállalkozásoknál lesz érdekes, ahol az ügyvezető, munkavállaló néhány órában dolgozik   Átalányadózás Nem változik az éves mentesített keretösszeg  mértéke, viszont  emelkedni  fog a decemberi  kötelező minimum járulékok  összege a minimálbér ill. garantált bérminimum összegéig.   Egyszerűsített foglalkoztatás A minimálisan kifizetendő bérek 2023. december 1-jétől:...
Tovább olvasom »

Minimálbér, járulék- és adókedvezmények 2023

1) Bérek Minimálbér 2023 Bruttó minimálbér 2023: 232.000 Ft/hó Nettó minimálbér 2023: 154.280 Ft/hó Havibér 8, 6 és 4 órás minimálbér 8 órás minimálbér 2023: bruttó 232.000 Ft/hó 6 órás minimálbér 2023: bruttó 174.000 Ft/hó 4 órás minimálbér 2023: bruttó 116.000 Ft/hó   Tört havi foglalkoztatás hetibér esetén 53.340 Ft/hó napibér esetén 10.670 Ft/hó órabér esetén 1.334 Ft/hó     Garantált bérminimum 2023 Bruttó szakmunkás minimálbér 2023: 296.400 Ft/hó Nettó szakmunkás minimálbér 2023: 197.106 Ft/hó    Havibér 8, 6 és 4 órás garantált bérminimum 8 órás minimálbér 2023: bruttó 296.400 Ft/hó 6 órás minimálbér 2023: bruttó 222.300 Ft/hó 4 órás minimálbér 2023: bruttó 148.200 Ft/hó   Tört havi foglalkoztatás hetibér esetén 68.140 Ft/hó napibér esetén 13.630 Ft/hó órabér esetén 1.704 Ft/hó   2) Járulék Egyszerűsített foglalkoztatás közterhe 2023 - alk...
Tovább olvasom »