Kellemes Húsvéti Ünnepeket!

 


Megjegyzések

Megjegyzés küldése

Népszerű bejegyzések ezen a blogon

SZJA tv. 53.§

1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról  *      53. §  *    (1) A jövedelmet a bevételből a)  az egyéni vállalkozó  40 százalék , b)  az adóév egészében kizárólag a (2) bekezdésben, vagy kizárólag a (2) bekezdésben meghatározott és a  c)  pont szerinti tevékenységből bevételt szerző egyéni vállalkozó  80 százalék , c)  az adóév egészében kizárólag a   kereskedelmi tevékenységek  végzésének feltételeiről szóló kormányrendelet alapján kiskereskedelmi tevékenységből bevételt szerző egyéni vállalkozó  90 százalék , d)  a mezőgazdasági őstermelő 90 százalék költséghányad levonásával állapítja meg (átalányban megállapított jövedelem). (2) Az (1) bekezdés  b)  pontja szerinti tevékenységek a következők :  *  a)  mezőgazdasági, erdőgazdálkodási (TESZOR 01, 02), bányászati (TESZOR 05-től 09-ig) és feldolgozóipari (TESZOR 10-től 32-ig) termék-előállítá...
Tovább olvasom »

Iratőrzési kötelezettség

Kép
  Meddig kell megőrizni az egyes bizonylatokat? Az év végéhez közeledve egyre több cég tervezi az év végi leltározást. Itt nem csupán a meglévő készlet, tárgyi eszköz nyilvántartások frissítésére kell gondolni, hanem a korábbi évek számviteli, könyvviteli, bérügyi bizonylatainak selejtezésére is. Az iratőrzés kapcsán legtöbbünknek az 5 éves szabály ugrik be. De vajon melyik bizonylatot meddig kell megőrizni és milyen következménnyel járhat ezen iratőrzési kötelezettség megszegése? A lényeget az elején összefoglaltam, de alább benne hagytam a törvény szövegét kiemelésekkel tarkítva, hogy teljes képet kapj!    A szabályok röviden: adó megállapítást szolgáló iratok adóév végét követő  5 év beszámoló, üzleti jelentés, leltár, főkönyvi kivonat  8 év számviteli bizonylatok  8 év munkaügyi iratok öregségi nyugdíjkorhatár betöltését  követő 5 év mulasztási bírság  1 millió forintig , de nyomdai úton előállított bizonylatok (pl. nyugta-, vagy számlatömb) e...
Tovább olvasom »

Minimálbér + EFO változás

Kép
Már az idén hatályba lép az új minimálbér Az idei évünk csodásan alakult! A 2021-es év eleji minimálbér fiaskóból tanulva az idén jó időben megszületett a megállapodás!  De mit is jelent ez a vállalkozásod számára!   Munkaviszony 2023. december 1-jétől hatályos teljes foglalkoztatás esetén - részfoglalkoztatásra vonatkozólag találsz egy táblázatot a levél alján minimálbér:  266.800 Ft garantált bérminimum:  326.000 Ft A munkaviszonyban foglalkoztatottak tekintetében meghatározott  járulékfizetési alsó határ  a minimálbér 30%-a -  80.040,-Ft  - ez olyan vállalkozásoknál lesz érdekes, ahol az ügyvezető, munkavállaló néhány órában dolgozik   Átalányadózás Nem változik az éves mentesített keretösszeg  mértéke, viszont  emelkedni  fog a decemberi  kötelező minimum járulékok  összege a minimálbér ill. garantált bérminimum összegéig.   Egyszerűsített foglalkoztatás A minimálisan kifizetendő bérek 2023. december 1-jétől:...
Tovább olvasom »